Лекарят на 2050: Мотивиран за прогрес, достоен приемник на предишните поколения, управляващ технологии, които подобряват живота на пациентите

„Едно е да ти се иска, друго е да можеш, 

а пък трето и четвърто - да го направиш.“

Николай Хайтов

Всеки мой колега се вълнува какво ще специализира и дали ще се реализира в медицината. Някои искат да станат клиницисти, други ги влече фармацевтичната индустрия, а трети искат да се занимават с наука. Но каквито и да са мечтите ни, всички знаем едно – медицината в средата на XXI век няма да бъде същата.

Вярвам, че до голяма степен процесите в здравеопазването ще се определят от моето поколение, младите лекари. Ние сме поколение бунтари, искаме много от живота и не се примиряваме с неуредиците. Борим се за по-добри условия на труд, за нови технологии, за справедливо отношение и заплащане. Ние сме тези, които задават постоянно въпроса „Защо?“ и не сме доволни, ако отговорът е сведен до „Тука е така“. Ние сме поколението, на което „му се иска“ – лекарите, които през 2050г. ще знаят и ще изискват от по-младите колеги, ще бъдем менторите, които ние някога сме имали и ще поправяме грешките, на които сме били свидетели. Ще въведем и ще спазваме официални протоколи, но и ще подхождаме индивидуално и с разбиране към пациентите си. Ще искаме да използваме най-новите технологии, за да улесним работата си и да подобрим грижата, която предоставяме. Така ще улесним и собствения си живот –

моето поколение не е мързеливо, но знае значението на баланса между работа и личен живот, знае тежестта на бърнаута

и последствията за собствената личност и качеството на живот. Това сме ние – едно безстрашно поколение лекари, което иска да надгражда, а не да руши; иска да успява, но не за сметка на тънки схеми; иска да има семейство, без да се притеснява, че трябва да работи на три места, за да се издържа; не вижда пациента като ходеща клинична пътека, а като клиничен казус за разрешаване.

Но една система не може да бъде задвижена само от „искащите“ – трябва да се включи и компонента на „можещите“ – нашите ментори. Някой трябва да ни научи на базисните неща, да ни покаже как и защо да практикуваме лекарската професия. Вярвате или не, студентът се запалва по някоя дисциплина от преподавателя си, а не от учебници. Този пламък остава в него завинаги.

Затова е критично кой преподава на студентите, които ще се превърнат в лекарите на 2050г.,

важно е да ги научат на добри практики, да провокират интереса им, да стимулират научната дейност и да ги карат да мислят, а не да наизустяват. Инвестицията в образованието сега е знак за това, което ще се случи след 25 години. В това отношение ние, младите лекари, искаме да можем – ние сме хората, които разбират значимостта на конгресите и международното сътрудничество и които ще правят научни разработки на световно ниво. Ние сме тези, които ще превърнат абстрактния термин „мултидисциплинарен подход“ в реалност.

Дали изкуственият интелект ще ни измести? Всеки се е питал. Според мен този въпрос няма кратък отговор. Да, след години изкуственият интелект ще бъде навсякъде – не като привилегия, а като стандарт – ще разчита резултати от образна диагностика, ще прави триаж на пациенти, ще следи биометрични данни, ще се използва масово в обучението на студентите под формата на симулации. Защо толкова ни е страх от него? Понякога трябва да приемем, че не можем да се справим сами с всичко и че технологията не е наш враг, а напротив – може да бъде най-силният ни помощник. Може би ви звучи сюреалистично студентите да не се упражняват върху кадавър в дисекционна, да не усещат миризмата на формалин с часове след като са излезли от упражнение, гладни и с изтръпнали от стоене крака. Може би в този случай ще си кажете: „Това калява волята и изгражда характер“ и ще бъдете прави. Но нека не се съпротивляваме срещу улесненията, които XXI век ни предоставя. Нека се вгледаме първо в сърцата си и в страховете, че нещо ще се промени и да приветстваме бъдещето в медицината.

Не, изкуственият интелект няма да измести лекаря, а неговата цел в медицината – ще позволи медицинските лица да обръщат повече внимание на пациентите, да разрешават комплексни проблеми и да имат по-високо ниво на експертиза; ще намали лекарските грешки на уморения поглед на края на 12-часовата смяна. През 2050 г. може би някоя програма ще разчита скенера ви, но

винаги ще има лекар, който да верифицира резултата, да ви хване ръката, да ви се усмихне и да ви каже, че всичко е наред

Наша роля в медицината е и тази да улесним прехода между остарелите разбирания и модерните решения.

Така виждам аз бъдещето на лекарската професия – мотивирани за прогрес хора, приемственост между поколенията, стандарти, които се спазват, и технологии, които улесняват и подобряват живота на лекари и пациенти. Нека имаме амбицията да искаме, способностите да можем и правилните средства да го направим.

CredoWeb е социална платформа, която свързва всички участници в здравеопазването, предоставяйки възможности за интерактивна комуникация между лекари, фармацевти, институции, компании и като цяло всички, за които здравето е качество на живот.

CredoWeb е вашият източник на експертна информация в сферата на здравеопазването!